پرسشنامه بازنگری شده مقیاس دلبستگی بزرگسال کولینزورید (1990)

پرسشنامه بازنگری شده مقیاس دلبستگی بزرگسال کولینزورید (1990) پرسشنامه بازنگری شده مقیاس دلبستگی بزرگسال کولینزورید (1990)

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	12 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	6

پرسشنامه بازنگری شده مقیاس دلبستگی بزرگسال کولینزورید (1990)

مقیاس دلبستگی بزرگسال کولینزورید (1990)

پرسشنامه انگیزش شغلی رایت

پرسشنامه انگیزش شغلی رایت پرسشنامه انگیزش شغلی رایت

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	15 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

پرسشنامه انگیزش شغلی رایت

منابع

ارشدی، نسرین. (1386). بررسی رابطه فشارروانی ناشی ازتعارض وابهام نقش باعملکردوخشنود ی شغلی باتوجه به اثرهای تعدیل کننده استقلال کاری وپیوستگی گروهی درکارکنا ن شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب منطقه اهواز، مجله علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه شهیدچمران اهواز،بهاروتابستان1386، دورۀسوم،سال چهاردهم. صص 129-148.

پاورپوینت مقدمه ای برتکنولوژی جوشکاری

پاورپوینت مقدمه ای برتکنولوژی جوشکاری پاورپوینت مقدمه ای برتکنولوژی جوشکاری

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2480 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	33

پاورپوینت مقدمه ای برتکنولوژی جوشکاری

پاورپوینت مقدمه ای برتکنولوژی جوشکاری

دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر تکنولوژی جوشکاری

این پاورپوینت در 33 اسلاید می باشد. 

گزیده ای از اسلاید ها :

در این صنعت نیاز مبرم به استفاده از جوشکارهای ماهر می باشد که به موارد ذیل نیاز خواهند داشت:

• داشتن هماهنگی بین حرکات دست و چشم

• کارکردن با ابزارها و تجهیزات

• دانستن کاربرد و تئوری فرایندهای مختلف جوشکاری و برشکاری

• توانایی اجرای دستورالعمل های شفاهی و کتبی

• کارکردن زیر نظر سرپرست

• قادر به حل مسائل مقدماتی ریاضی باشد

• داشتن کارکرد فردی و گروهی خوب

• خواندن و تفسیر نقشه های جوشکاری

• توانایی کارکردن با کامپیوتر و برنامه های نرم افزاری

• آگاه بودن به مسائل ایمنی در کار

کل حرارت منتقل شده به قطعه صرف ذوب موضع جوش نمی شود بلکه قسمت اعظمی از آن در اثر انتقال حرارت موجب به وجود آمدن یک شیب حرارتی در منطقه مجاور جوش می گردد.

میزان این حرارت منقل شده به

روش یا فرایند جوشکاری,

ضخامت قطعه کار ،

ضریب نفوذ حرارتی

و جنس قطعه بستگی دارد.

عملیات جوشکاری شامل مراحل زیراست :

الف) نگهداری طول قوس مناسب و رساندن الکترود یا مفتول برای ذوب

ب) حرکت و هدایت نوک الکترود, مفتول یا مشعل در سرتاسر جوش 

ج) انتقال و حاضر کردن قطعاتی که باید روی آن جوشکاری شود.

حرارت لازم توسط یکی از طریق زیر تولید می شود :

1- مکانیکی (ضربه, مالش)  

2- شیمیایی ـ حرارتی (واکنش های حرارت زدا) 

3- مقاومت الکتریکی (عبور جریان الکتریکی از داخل قطعه) 

4- قوس الکتریکی  

5- انرژی تشعشعی

انواع روش های اتصال شامل موارد زیر است:

1- روش های مکانیکی (پیچ, پرچ, میخ, پین, خار, .....)

2- روش متالورژیکی (جوشکاری, لحیمکاری, بریزینگ)

3- روش های شیمیایی (چسب های معدنی و آلی)

بر اساس نوع اتصال :

الف) روش اتصال موقت (پیچ, مهره, پین, خار ....)

ب) روش های اتصال نیمه موقت (پرچ, احتمالاً لحیمکاری نرم و بعضی چسب ها)

ج) روش های اتصال دائم (فرایندهای جوشکاری و لحیمکاری سخت و اغلب چسب ها)

خلاصه 3 جلد کتاب رفتار سازمانی پیشرفته تالیف استیفن پی . رابینز ( ترجمه : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی)

خلاصه 3 جلد کتاب رفتار سازمانی پیشرفته تالیف استیفن پی . رابینز ( ترجمه : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی) خلاصه 3 جلد کتاب رفتار سازمانی پیشرفته تالیف استیفن پی رابینز ( ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی)

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	11576 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	69

خلاصه 3 جلد کتاب رفتار سازمانی پیشرفته تالیف استیفن پی . رابینز ( ترجمه : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی)

توضیحات:
خلاصه 3 جلد کتاب رفتار سازمانی پیشرفته تالیف استیفن پی . رابینز، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی، در قالب فایل pdf و در حجم 69 صفحه.

این خلاصه کتاب توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 69 صفحه فایل پی دی اف ، تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد. این مجموعه ارزشمند با دقت و ظرافت خاصی جمع آوری و ویرایش شده و نکات مهم و کنکوری را کاملاً پوشش می دهد. داوطلبین گرامی رشته مدیریت با مطالعه این جزوه عالی مشکل خود را در مباحث مختلف رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، رفع و بهترین نتیجه ممکن را درحداقل زمان در مراحل مختلف کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت کسب خواهند نمود.
 برای سهولت و درک بهتر مطالب ، فصول به صورت تفکیک شده می باشد و در ویرایش از ترکیب 3 رنگ استفاده شده تا بهتر مطالب کلیدی را به خاطر بسپارید.

فصول کتاب:
فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی 
فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی 
فصل 3 : مبانی رفتار فرد 
فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش 
فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد 
فصل 6 : تصمیم گیری فردی 
فصل 7 : مبانی رفتار گروه 
فصل 8 : شناخت تیم 
فصل 9 : ارتباطات 
فصل 10 : رهبری 
فصل 11 : قدرت و سیاست 
فصل 12 : تعارض و مذاکره 
فصل 13 : ساختار سازمانی 
فصل 14 : تکنولوژی و طرح ریزی شغل 
فصل 15 : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش 
فصل 16 : فرهنگ سازمانی 
فصل 17 : تغییر و بهبود سازمانی 

خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکتر محسن نظری(668 نکته مهم و کنکوری)

خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکتر محسن نظری(668 نکته مهم و کنکوری) خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکتر محسن نظری(668 نکته مهم و کنکوری)

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	5564 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکتر محسن نظری(668 نکته مهم و کنکوری) 

کتاب PDF به تعداد 50 صفحه 

کاملترین خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکتر محسن نظری که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، این مجموعه عالی که شامل 668 نکته مهم و کنکوری خلاصه کتاب اقتصاد کلان دکترمحسن نظری می باشد ، تمامی نکات مهم درسنامه و همچنین نکات مهم کنکوری تستهای آخر هر فصل را پوشش می دهد و با دقت و ظرافت خاصی این مجموعه ارزشمند جمع آوری و ویرایش شده، داوطلبین گرامی با مطالعه این جزوه عالی مشکل خود را در مباحث مختلف رفع و بهترین نتیجه ممکن را درحداقل زمان درمقاطع مختلف کارشناسی و کارشناسی ارشد و سؤالات استخدامی کسب خواهند نمود ، برای سهولت و درک بهتر مطالب ، فصول به صورت تفکیک شده می باشد و در ویرایش از ترکیب 3 رنگ استفاده شده تا بهتر مطالب کلیدی را به خاطر بسپارید