|
مبانی نظری و پیشینه شخصیت و ویژگیهای شخصیتی و نظریه های شخصیت
مبانی نظری و پیشینه شخصیت و ویژگیهای شخصیتی و نظریه های شخصیت
|
|
| دسته بندی | مبانی و پیشینه نظری |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 37 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
فصل دوم پایان نامه شخصیت
در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docx
قسمتهایی از متن مبانی نظری و پیشینه
2-2-2 عوامل به وجود آورنده شخصیت
2-2-3 ساختار شخصیت
2-2-4 تاریخچه نظریه عاملی شخصیت
2-2-5 نظریه های شخصیت
2-2-5-1 نظریه یونگ
2-2-5-2 نظریه عاملی آیزنک
2-2-5-3 نظریه عاملی شخصیتی نئو[1]
2-2-5-3-1 شاخص روان آزرده گرایی
2-2-5-3-2 شاخص برون گرایی
2-2-5-3-3 شاخص گشودگی
2-2-5-3-4 شاخص با وجدان بودن
2-2-5-3-5 شاخص موافق بودن
پیشینه پژوهشی متغییرها
2-4-3 ویژگیهای شخصیت
منابع داخلی و خارجی
----------------------------------------------------
تعاریف ویژگیهای شخصیت
گرچه همه نظریهپردازان ویژگیهای شخصیت با یک تعریف واحد از آن موافق نیستند، اما
میتوان گفت که شخصیت عبارت است از «الگوی نسبتأ پایدار صفات، گرایشها یا
ویژگیهایی که تا اندازهای به رفتار افراد دوام میبخشد.» به طور
اختصاصیتر شخصیت از صفات یا گرایشهایی تشکیل شده است که به تفاوتهای
فردی در رفتار در طول زمان به تداوم رفتار در موقعیتهای گوناگون
میانجامد. این ویزگی صفات میتوانند منحصر به فرد باشند، در برخی گروهها
مشترک باشند و یا کل اعضای گونه در آن سهیم باشند. ولی الگوهای آنها در هر
فرد تفاوت دارند.
به طور کلی، نظریههای ویژگی شخصیت دو نوع هستند. آنهایی که ویژگیهای شخصیت را به صورت «هستیپویا» در نظر میگیرند و آنهایی که ویژگیهای شخصیت را حاصل از صفات یا آمادگیهای شخصیتی نسبتأ «پایدار» در نظر میگیرند (فیست[1]،2002؛ به نقل از سیدمحمدی، 1386). در ادامه به تعدادی از تعاریفی که روانشناسان مختلف ارائه داده اند، میپردازیم.
فروید[2] (1943؛ به نقل از آقایوسفی، 1378) شخصیت را ترکیبی از سه عنصر «نهاد، خود، فراخود[3]» میداند. شلدرون[4] (1940؛ به نقل از سیالی، 1352) شخصیت را سازمان پویایی از جنبههای ادارکی و انفعالی و ارادی و بدنی انسان میداند. فرگوسن[5] (1970؛ به نقل از کریمی، 1384) شخصیت را الگویی از رفتار اجتماعی متقابل میداند. راجرز[6] (1984) شخصیت را به عنوان خویشتن سازمان یافته دائمی و ماهیت ادراک شده از نظر ذهنی در نظر میگیرد که در مرکز تمام تجربههای ما قرار دارد. و در نهایت، آیزنگ[7] (1967) شخصیت هر فرد را گرایشهای دیر پای سرشت وی و آن واقعیت بنیادی میدانند که زمینهساز تفاوتهای فردی مهم در رفتار محسوب میشود. ...
...
[1] - Fest
[2]- Friud
[3] - Id, ego & Super ego
[4] - Sheldron
[5] - Fergusen
[6] - Rogers
[7] - Eysenck
