تحقیق، پایان نامه، پروژه،پرسشنامه...

تحقیق، پایان نامه، پروژه،پرسشنامه...

تحقیق، پایان نامه، پروژه،پرسشنامه...

تحقیق، پایان نامه، پروژه،پرسشنامه...

مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل

مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل

مقاله حاضر در 145 صفحه و 5 فصل بعنوان مقاله ارشد مدیریت با رعایت تمام اصول مقاله نویسی جهت ارائه در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد آماده گردیده است عنوان فهرست در قسمت توضیحات کامل آماده است

دانلود مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل

مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 538 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 145

مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل

این مقاله در 145 صفحه تهیه و تنظیم شده است .

 

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل می باشد. روش تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی، توصیفی بوده و سعی بر آن دارد تا تاثیر بازاریابی داخلی را بر بازارگرایی در بانک ملت استان اردبیل مورد بررسی قرار دهد. دوره زمانی تحقیق 7 ماهه بوده و از اول دی ماه سال 1391 تا انتهای تیر ماه سال 1392 بوده و زمان جمع آوری داده های پرسشنامه سه ماهه و از اول فروردین تا آخر خرداد ماه می باشد و جامعه آماری آن را کارکنان بانک ملت استان اردبیل تشکیل می دهند. روش نمونه گیری در این تحقیق بر اساس پرسشنامه استانداردی می باشد که توسط آواد و آگتی در سال 2010 طراحی شده است. در این پژوهش با توجه به اندازه جامعه آماری که تعداد325نفر می باشد تعداد نمونه لازم از طریق این جدول، 180 نفر انتخاب شده است. برای تعیین پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ یک بار برای 30 پرسشنامه و یک بارنیز برای 180پرسشنامه استفاده شده که پایایی برای 30 پرسشنامه  751/0 و برای 180 پرسشنامه  830/0  بدست آمد و برای تعیین روایی پرسشنامه، پرسشنامه طراحی شده همراه با فرضیات پژوهش در اختیار اساتید و خبرگان رشته  مدیریت و بازاریابی  قرار داده شده و بعد از کسب نظرات آنها و انجام اصلاحات لازم، روایی ابزار پژوهش تائید گردید همچنین فرضیات تحقیق  بر اساس مدل های  ارائه شده، از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل گرفته اند،از آمار توصیفی برای توصیف ویژگی های متغیرها و از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها و به طور مشخص از روش SEM برای تعیین رگرسیون، همبستگی و تحلیل مسیر استفاده  شده است و نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق نیز اس پی اس اس و لیزرل می باشد. و در نهایت نسبت به معنی دار بودن مدل و هر یک ازمتغیرهای مستقل تصمیم گیری شده است.

کلمات کلیدی: بازاریابی داخلی، بازارگرایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی

 

 

 

 

 

 

 

فهرست 

چکیده د

فصل اول - کلیات تحقیق

1-1مقدمه2

1-2- بیان مساله2

1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق. 4

1-4- اهداف تحقیق. 4

1-5- فرضیه های تحقیق تحقیق. 4

1-6- مدل مفهومی تحقیق 5

1-7-تعریف مفهومی و عملیاتی 5

1-8-روش تحقیق8

1-9-ابزار گردآوری  اطلاعات8

1-10روش تجزیه و تحلیل8

1-11- ساختار مقاله  9

فصل دوم - ادبیات نظری تحقیق و مروری بر پیشینه تحقیق 

2-1- مقدمه 11

2-2 – بازار یابی داخلی 11

2-2- 2 اصول اساسی بازاریابی 12

2-2-3  عناصر بازاریابی داخلی 13

2-2-4  گام های بازاریابی داخلی 15

2-2-5 تعریف و مفهوم سازی بازاریابی درونی 15

2-2-6 آمیخته بازاریابی درونی 17

2-2-7 بازاریابی درونی استراتژیک.. 20

2-2-8  بازاریابی درونی جمعی   20

2-2-9-مدیریت رابطه ای درونی   22

2-3-  رفتار شهروندی 22

2-3-1 تعاریف رفتار شهروندی سازمانی 24

2-3-2- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی 26

2-3-3- انواع رفتار شهروندی سازمانی 31

2-3-4  رفتار شهروندی مدیریت   33

2-3-5  رفتار شهروندی کارکنان 33

2-3-6 – رفتار ضد شهروندی   33

2-3-7 عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی 34

2-3-8 پیامد های رفتار شهروندی سازمانی 37

2-4- تعهد سازمانی 37

2-4-1 تعاریف تعهد سازمانی 37

2-4-2 انواع تعهد سازمانی   39

2-4 -3 – عوامل موثر بر تعهد سازمانی 42

2-4-4 پیامد های تعهد سازمانی   44

2-5- بازار گرایی   46

2-5-2 دیدگاه های مختلف در مورد بازارگرایی 47

2-6-پیشینه تحقیق52

2-6-1تحقیقات انجام شده در داخل کشور 52

2-6-2 تحقیقات انجام شده در خارج کشور 54

2-7-مدل و ارتباط متغیر های تحقیق 55

فصل سوم - روش شناسی تحقیق

 3-1مقدمه 58

3-2 روش پژوهش... 58

3-3  قلمرو پژوهش... 59

3-4 جامعه آماری. 60

3-5 روش نمونه گیری و تعیین اندازه نمونه   60

3-6 روش و ابزار گرد آوری اطلاعات 60

3-7 ابزار اندازه گیری پژوهش 61

3-8  مقیاس و طیف ابزار اندازه گیری پژوهش 62

3-9  شیوه گرد آوری اطلاعات 63

3-10  اعتبار و پایایی ابزار اندازه گیری پژوهش 63

3-10-1روایی ابزار پژوهش 63

3-10 – 2 پایایی ابزار پژوهش 65

3-11 متغیرهای پژوهش 67

3-12 روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها 68

3-13 آزمون های برازندگی مدل کلی 68

فصل چهارم - تجزیه تحلیل داده ها و یافته های تحقیق

4-1- مقدمه 72

4-2- آمار توصیفی. 72

4-3- میانگین نمرات متغیر ها ی پژوهش 76

4-4- مفروضات انجام تحلیل عاملی 76

4-5- ماتریس کواریانس بین متغیر های پنهان پژوهش 77

4-6- مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تائیدی (CFA) 77

4-7- تخمین مدل. 82

4-8- شاخص های برازش مدل. 83

4-9-نتایج حاصل از آزمون فرضیات 84

4-10-  ضریب تعیین متغیرهای درون زای پژوهش 87

4-11-  خلاصه نتایج آزمون فرضیه ها 88

فصل پنجم - نتیجه گیری و پیشنهاد های تحقیق 

5-1- مقدمه 91

5-2-  نتایج بررسی فرضیات تحقیق. 91

5-3- مقایسه نتایج تحقیق با پیشینه تحقیق. 94

5-4بررسی همسویی نتایج تحقیق با پیشینه تحقیق. 94

5-5- پیشنهادات تحقیق. 95

5-5-1- پیشنهادات براساس نتایج تحقیق. 95

5-5-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 96

5-6- محدودیت های تحقیق.96

منابع و مآخذ.97

جداول و شکل ها  106

فرمول ها .107

پیوست ها و ضمائم 108

دانلود مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر بازارگرایی دربانک ملت استان اردبیل

مقاله افسردگی و علائم آن

مقاله افسردگی و علائم آن

در این مقاله درباره افسردگی در جوانان و نوجوانان و کودکان و علائم آن و راه های درمان آن توضیح داده شده است و 21 صفحه و دارای فهرست بندی می باشد

دانلود مقاله افسردگی و علائم آن

مقاله افسردگی و علائم آن
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل doc
حجم فایل 68 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

مقاله افسردگی و علائم آن

 

این مقاله در 24 صفحه تهیه و تنظیم شده است .

 

فهرست :

مقدمه

تعریف ساده ای از افسردگی

نشانه شناسی افسردگی

کهن نیاز

علائم افسردگی در جوانان و نوجوانان چیست؟

علائم افسردگی در کودکان و نوجوانان:

راه های درمان افسردگی:

علائم دیگر افسردگی در جوانان :

خطر خودکشی

نقش خانواده‌ها در بروز افسردگی میان نوجوانان و جوانان

شاد زیستن

توضیحاتی درباره علل افسردگی در جامعه ایران

مقدمه 

هر شخص در زندگی خود مسائل و مشکلات خاصی دارد و دلایل افسردگی در افراد، مختلف است. اما یکی از ریشه ای ترین موضوعاتی که امروزه باعث افزایش افسردگی در بین جوانان شده است، عدم تسلط آنها بر کنترل و اداره زندگی اجتماعی شان است.

« بیماری های افسردگی چه به صورت حاد و چه به صورت مقطعی متاسفانه بیشتر جوانان و زنان را دربرمی گیرد.»

امروزه از قرن حاضر به عنوان عصر افسردگی نام می برند که در این بیماری یک چهارم افراد جهان و حتی ایران را دربر گرفته است. البته ناگفته نماند این آمار مربوط به افسردگی به معنای بالینی است در حالی که افسردگی تنها رفتارهای بالینی را مدنظر قرار نمی دهد بلکه آمار ناشادمانی و غمگینی را نیز باید جزو نرخ رسمی آمار مبتلایان به این بیماری به حساب آورد. سازمان جهانی بهداشت نیز هشدار داده که این بیماری روانی بیش از سایر عوامل تهدیدکننده حیات جسمی، روانی انسان ها در قرن حاضر و مخصوصا در خاورمیانه است که هر روزه شاهد جوان تر و جدی تر شدن این بیماری هستیم.

چندی پیش در رسانه ها اعلام شد که اختلالات روانی و افسردگی در جامعه ایران دومین رتبه بیماری ها را از نظر تحمیل هزینه های بهداشتی، روانی، اجتماعی و اقتصادی دارد که متاسفانه با توجه به شیوع گسترده آن، مسوولان همچنان برای پیشگیری از این سرماخوردگی روحی، برنامه ریزی دقیقی انجام نداده اند تا آنجا که افسردگی به سنین نوجوانی کاهش یافته است.

دانلود مقاله افسردگی و علائم آن

پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

دانلود پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز
دسته بندی معماری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 3689 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 36

پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

دانلود پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

این پاورپوینت در 36 اسلاید همراه با فایل word در 24 صفحه می باشد.


فهرست مطالب اسلایدها :

مسجد عتیق شیراز

درباره شیراز

محیط طبیعی ( موقعیت و وسعت ) 

آب و هوا

پیشینه تاریخی

جمعیت فارس

نژاد

زبان 

مذهب

آثار تاریخی فارس

پل ها

شیراز، مسجد جامع عتیق

مسجد جامع عتیق

عنوان مشهور

رده و نوع اثر

تاریخ ساخت

اشخاص مرتبط

توضیحات پیشینه تاریخی

موقعیت جغرافیایی

بررسی ساختمان و سازه مسجد

بررسی تزیینات مسجد

بررسی معماری 

پلان معماری مسجد 

منابع 

 

دانلود پاورپوینت مسجد جامع عتیق شیراز

مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

مقاله حاضر در 115 صفحه با رعایت تمامی اصول مقاله نگاری در 5 فصل جهت ارائه در مقاطع ارشد مدیریت و کارشناسی مدیریت آماده گردیده تهیه گردیده در ضمن فهرست مطالب در توضیحات کامل آمده است

دانلود مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 659 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 115

مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

مقاله حاضر در 115 صفحه تهیه و تنظیم شده است .

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده 1

فصـل اول: کلیـات تحقیـق                            

1ـ1) مقدمه. 2

1-2) بیان مساله. 4

1ـ3) اهمیت و ضرورت تحقیق.. 5

1ـ4) اهداف تحقیق.. 6

1ـ5) سؤالات تحقیق.. 6

1 ـ 6) فرضیه‌های تحقیق.. 6

1 ـ 7) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها و واژه‌های کلیدی.. 7

1- 8) قلمرو تحقیق.. 9

1ـ8ـ1) قلمرو زمانی تحقیق.. 9

1ـ8ـ2) قلمرو موضوعی تحقیق.. 9

1ـ8ـ3) قلمرو مکانی تحقیق.. 9

فصل دوم: مروری بر ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

2ـ1) مقدمه. 11

2-2) مدیریت دانش... 12

2-2-1) داده، اطلاعات، دانش و خرد. 12

2-2-2) انواع دانش... 14

2-2-2-1) انواع دانش از نظر نوناکا 14

2-2-2-2) انواع دانش از نظر ماشلوپ... 15

2-2-3) تعاریف مدیریت دانش... 16

2-2-4) اهداف مدیریت دانش... 18

2-2-5) راهبردهای مدیریت دانش... 18

2-2-6) ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ... 19

2-2-7) الزامات اجرایی مدیریت دانش... 19

2-2-8) کارایی مدیریت دانش... 21

2-2-9) فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش... 22

2-2-10) اهمیت نیاز به مدیریت دانش در سازمان های دولتی.. 22

2-2-11) عناصر مهم در چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی.. 23

2-2-12) چرخة مدیریت دانش... 24

2-2-12-1) خلق دانش... 24

2-2-12-2) ذخیره دانش... 27

2-2-12-3) تسهیم دانش... 27

2-2-12-4) کاربرد دانش... 28

2-2-13) اصول و فرایندها مدیریت دانش... 28

2-2-14) مدلهای مدیریت دانش... 35

2-2-14-1) فرآیندهای مدیریت دانش نوناکا 35

2-2-14-2) مدل تلفیقی فرایندهای مدیریت دانش دالکیر. 36

2-2-14-3) مدل پایه‌های ساختمان مدیریت دانش پروبست و همکاران. 36

2-2-14-4) مدل گاپا و لایر. 38

2-2-14-5) مدل گالاگان. 39

2-2-14-6) مدل جاشاپارا 39

2-2-14-7) مدل زعفریان و همکاران. 39

2-2-14-8) مدل پک من.. 40

2-2-15) فرایندهای مدیریت دانش مورد استفاده در این تحقیق.. 41

2-2-15-1) دانش‌آفرینی.. 41

2-2-15-2) جذب دانش... 42

2-2-15-3) سازماندهی دانش... 42

2-2-15-4) انتشار دانش... 42

2-2-15-5) ذخیره و نگهداری دانش... 42

2-2-15-6) کاربرد و بهره‌گیری دانش... 42

2-2-16) سرمایة فرهنگی.. 43

2-2-17) مدیریت دانش در منابع انسانی.. 44

2-2-18) مدیریت دانش در مقابل مدیریت اطلاعات... 44

2-3) توانمندسازی.. 46

2-3-1) ضرورت توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان ها 47

2-3-2) اهداف توانمندسازی کارکنان. 48

2-3-3) رویکردهای توانمندسازی.. 49

2-3-3-1) رویکرد ساختاری.. 49

2-3-3-2) رویکرد روانشناختی.. 49

2-3-4) متغیرهای مرتبط با توانمندسازی روانشناختی.. 51

2-3-5) عوامل مؤثر بر توانمندسازی.. 51

2-3-6) ابعاد توانمندسازی روانشناختی.. 52

2-3-7) مدل توانمندسازی گائو. 56

2-3-8) مدل توانمندسازی مگ لاگان و نل.. 56

2-3-9) مدل توانمندسازی نولر. 56

2-3-10) استراتژیهای توانمندسازی.. 57

2-3-10-1) استراتژی افزایش آگاهی جمعی از طریق داستان گویی.. 57

2-3-10-2) استراتژی آموزش مهارتهای حل مساله. 57

2-3-10-3) استراتژی آموزشهای مهارتهای پشتیبانی و تجهیز منابع. 58

2-4) پیشینة تحقیق.. 58

2-4-1) تحقیقات انجام شده در داخل کشور. 58

2-4-2) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. 64

فصل سوم: روش تحـقیـق

3ـ1) مقدمه. 67

3-2) روش تحقیق.. 67

3 ـ3) جامعه و نمونة آماری.. 68

3ـ4) ابزار گردآوری داده‌ها 68

3-5) روائی و پایائی ابزار سنجش... 72

3-5-1) روائی ابزار سنجش... 72

3-5-2) پایائی ابزار سنجش... 72

3ـ6) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 73

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

4ـ1) مقدمه. 74

4-2) توصـیف آماری شاخصهای جمعیت شناختی پرسشنامه. 76

4 ـ3) توصـیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیرهای تحقیق.. 78

4-3-1) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر توانمندسازی.. 78

4-3-2) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر مدیریت دانش... 78

4-3-3) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر تفویض اختیار. 79

4-3-4) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر تشویق و اعطاء پاداش... 79

4-3-5) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر اجرای نظام پیشنهادات... 79

4-3-6) توصیف آماری شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر بهبود عملکرد کارکنان. 80

4-4) تجـزیه و تحلیل استنباطی داده‌های آماری (آزمون فرضیه‌های تحقیق) 81

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5ـ1) مقدمه. 86

5 ـ2) بحث و نتیـجه‌گیری.. 86

5ـ3) پیشنهادها 87

5 ـ 4) محدودیت‌ها و مشکلات تحقیق.. 89

منابع. 90

پیوست... 95

 

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول (2-1): تعاریف مختلف دانش... 13

جدول (2-2): چهار نوع تعامل بین دانش... 25

جدول (2-3): حالتهای چهارگانة تبدیل دانش در مدل نوناکا 26

جدول (2-4): انواع فرآیندهای مدیریت دانش... 34

جدول (2-5): تفاوت بین مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش... 45

جدول (2-6): مقایسه رویکرد ساختاری توانمندسازی با رویکرد روانشناختی.. 50

جدول (2-7): نظرات مختلف درباره ابعاد توانمندسازی.. 52

جدول (2-8): مدل توانمندسازی نولر. 57

جدول (3-1): پایایی متغیرهای تحقیق.. 72

جدول ( 4-1): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونة آماری به سؤال جنسیت... 76

جدول (4-2): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونة آماری به سؤال میزان تحصیلات... 77

جدول (4-3): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر توانمندسازی.. 78

جدول (4-4): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر مدیریت دانش... 78

جدول (4-5): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر تفویض اختیار. 79

جدول (4-6): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر تشویق و اعطاء پاداش... 79

جدول (4-7): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر اجرای نظام پیشنهادات... 79

جدول (4-8): توزیع فراوانی و درصد پاسخهای نمونه آماری به متغیر بهبود عملکرد کارکنان. 80

جدول (4- 9): نتایج آزمون کولموگوروف - اسمیرنوف... 80

جدول (4-10): آزمون فرضیة اصلی.. 81

جدول (4-11): آزمون فرضیة اصلی.. 82

جدول (4-12): آزمون فرضیة فرعی.. 82

جدول (4-13): آزمون فرضیة فرعی.. 83

جدول (4-14): آزمون فرضیة فرعی.. 84

 

فهرست نمودارها

عنوان   صفحه

نمودار (4‌- 1): درصد پاسخهای نمونة آماری به سؤال جنسیت... 76

نمودار (4‌-2): درصد پاسخهای نمونة آماری به سؤال میزان تحصیلات... 77

 

فهرست اشکال

عنوان صفحه

شکل (2-1): سلسله مراتب دانش... 14

شکل (2-2): فرآیندهای مدیریت دانش... 35

شکل (2-3): مدل تلفیقی فرایندهای مدیریت دانش... 36

شکل (2-4): مدل پایه‌های ساختمان مدیریت دانش... 38

شکل (2-5): ابعاد توانمندسازی.. 53

 

چکیده 

امروزه سازمانها دریافته‌اند که هیچ چیز بــــه اندازه دانایی نمی‌تواند آنها را در دنیای رقابتی امروز پایدار نگه دارد، لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانایی و مهمترین سرمایة سازمان مورد توجه قرار گرفته‌ و مدیریت دانش بعنوان ابزاری که می‌تواند دانایی موجود را گردآوری و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد، اهمیت یافته است. لذا تحقیق حاضر که با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خداآفرین انجام گرفته است، به دنبال یافتن پاسخی مناسب برای این سؤال است که بکارگیری مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خداآفرین چه تأثیری بر عمکرد کارکنان خواهد داشت؟ به منظور آزمون فرضیه‌های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و آمارة آزمون t، برای هر یک از متغیرهای تحقیق پرسشنامه‌های استاندارد لاوسون (ستجش شاخصهای مدیریت دانش)، اسپریتزر (سنجش شاخصهای توانمندسازی) و آزاده‌دل و همکاران (سنجش شاخصهای بهبود عملکرد کارکنان) و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در اختیار کلیة کارکنان و مدیران سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین به تعداد 140 نفر قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های تحقیق نشان داد که؛

فرضیه اصلی 1: توانمندسازی موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است.

فرضیه اصلی 2: مدیریت دانش موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است.

فرضیه فرعی 1: تفویض اختیار موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است.

فرضیه فرعی 2 : تشویق و اعطاء پاداش موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است.

فرضیه فرعی 3 : اجرای نظام پیشنهادات موجب بهبود عملکرد کارکنان گردیده است.

 

واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، توانمندسازی، بهبود عملکرد کارکنان، اقتصاد دانایی محور

 

دانلود مقاله تأثیر مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان در سازمان (مطالعه ی موردی منطقه ی آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه

پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه

پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه فایل پاورپوینت مطالعات موردی موزه هنرهای معاصر ایران وموزه فرش ایران با عنوان فرم و هندسه موزه درتعداد 45 اسلاید قابل ویرایش

دانلود پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه

پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه
دسته بندی معماری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 4720 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 45

پاورپوینت فرم و هندسه موزه


فایل پاورپوینت مطالعات موردی موزه هنرهای معاصر ایران وموزه فرش ایران با عنوان فرم و هندسه موزه ، درحجم 45 اسلاید قابل ویرایش.

در این فایل به بررسی و مطالعه موردی موزه هنرهای معاصر ایران و موزه فرش ایران پرداخته شده است.

فهرست مطالب :
معرفی معمار
موقعیت و قرارگیری موزه
معماری موزه
دیدگاه مورد بررسی طراحی موزه
نقشه ها
معرفی موزه
نقد و تحلیل موزه هنرهای معاصر
مصالح بکاررفته
فضاهای موجود
یوگرافی معمار مجموعه موزه فرش ایران
درباره موزه
درباره موزه
موزه فرش تهران
قرار گیری کلی موزه ملی فرش ایران
معرفی سایت مجموعه
محوطه سازی
تصاویرسایت مجموعه
دیاگرام ارتباط فضایی طبقه همکف
ماتریس ارتباط فضایی فضاهای داخلی موزه
معایب

این فایل با فرمت پاورپوینت در45اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

دانلود پاورپوینت بررسی فرم و هندسه موزه