پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	690 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	47

پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

qمقدمه vافراد زیادی برای روسایی کار کرده اند که تلاشهای آنها را برای رسیدن به رشد و پیشرفت، ندیده گرفته و در نطفه خفه کرده اند. و با رفتار غیر منصفانه خود باعث عصبانیت افراد شده اند. vبسیاری از افراد دیگر هستند که سرپرستانی داشته اند که مهارت های جدیدی به انها آموخته اندف و به آنها انگزیه کارکردن داده اند، و باعث شده اند هر روز با شوق و شور فراوان به سر کار بروند. §کدام گروه موفق تر هستند؟ §بدون شک گروه دوم n

qمقدمه vافراد زیادی برای روسایی کار کرده اند که تلاشهای آنها را برای رسیدن به رشد و پیشرفت، ندیده گرفته و در نطفه خفه کرده اند. و با رفتار غیر منصفانه خود باعث عصبانیت افراد شده اند. vبسیاری از افراد دیگر هستند که سرپرستانی داشته اند که مهارت های جدیدی به انها آموخته اندف و به آنها انگزیه کارکردن داده اند، و باعث شده اند هر روز با شوق و شور فراوان به سر کار بروند. §کدام گروه موفق تر هستند؟ §بدون شک گروه دوم n

qنیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان vموفقیت درکار سرپرستی بدون ایجاد رابطه حسنه با افراد (زیردستان، بالادستان، سایر سرپرستان، و...) امکان پذیر نیست. برای ایجاد رابطه خوب با افراد باید خواسته ها و نیازهای آنها را شناسایی کنیم و راه مناسبی برای پاسخگویی به نیازهای آنها درنظر بگیریم. vتجربه ثابت کرده است که: §نیروی کار یک انسان فقط به توانمندیهای وی بستگی ندارد، بلکه با محرکهای درونی، آمادگی برای ارائه توان کاری، و انگیزه های او در ارتباط است. §محرکهای درونی از نیازهای انسان ناشی میشوند.

پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	135 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	37

پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

vمدیریت، فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می گیرد.vطبق مشهورترین و ساده ترین تعریف ، مدیر کسی است که کارها را به بهترین نحو ممکن ، با دیگران و از طریق دیگران انجام می دهد.

qسرپرستی: vیکی از چالش برانگیز ترین حوزه های مدیریتی سازمان است. §باید با مدیران و روسا §با کارکنان و زیردستان

ارتباط داشته باشد . و در نتیجه مسئولیت بسیاری در قبال آنها و سازمان دارد.vسرپرست فردی است که به طور مستقیم مسئولیت هدایت کار و فعالیت کارکنان و زیردستان را به عهده دارد. vمفاهیم مشترک: §سرپرست چندین کارگر یا کارمند دارد که به او گزارش میدهند. §کار سرپرست از طریق افراد زیر مجموعه انجام میگیرد. §تلاش سرپرست در جهت تحقق اهداف و دستیابی به شاخص های عملکردی میباشد که از طریق مدیران بالا تعیین میشود. §نوع فعالیت سرپرست اجرایی و عملیاتی است.

qمفهوم سرپرستی supervision: vاز نظر لغوی  از دو واژه بینایی visionو بزرگ super گرفته شده vدر فرهنگ فارسی: سرپرستی مترادف با رئیس و به معنای مواظبت و نگهداری اشخاص، اشیاء، و سازمان و موسسه می باشد. vدر فرهنگ امریکایی سرپرست به عنوان ”فرد پیشرو“ و انگلیسی ها به عنوان ”مسئول“ معرفی میکنند. v در واقع سرپرست به کسی اطلاق میشود که: مسئولیت هدایت و اداره دیگران را عهده دار است و از طریق برقراری ارتباط ، فعالیتهای سازمان را به وسیله زیردستان انجام میدهد.

پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی

پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	403 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	22

پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی 

vکالا هر آن چیزی است که برای تأمین یک خواسته یا نیاز در بازار عرضه میشود. vکالاهایی که در بازار عرضه می شوند شامل موارد زیر هستند: Øکالاهای فیزیکی ( اتومبیل، کتاب ) Øخدمات ( آرایش، کنسرت موسیقی ) Øاشخاص ( مایکل جردن، باربارا استرایسند ) Øمکان ها ( هاوایی، ونیز ) Øسازمان ها ( انجمن قلب آمریکا، انجمن پیشاهنگی دختران ) Øایده ها ( برنامه تنظیم خانواده، رانندگی با رعایت اصول ایمنی )

vترکیب کالا ( که مجموعه کالا هم نامیده می شود ) مجموعه ای از تمام کالاها و اقلامی است که یک فروشنده خاص برای فروش به خریداران ارائه می کند. vترکیب کالای یک شرکت از عرض، طول، عمق و سازگاری ویژه ای برخوردار است.

vنام های تجاری از نظر توان و ارزشی که در بازار دارند هم تفاوت دارند. vدر یک سو نام های تجاری ای هستند که خریداران در بازار اصلاً با آن ها آشنایی ندارند.در سوی دیگر نام های تجاری ای هستند که خریداران نسبت به آن ها آگاهی دارند.

vاز نظر ایکر ( Aaker ) مشتریان نسبت به نام تجاری پنج سطح عقیده مختلف دارند: §مشتری عقیده خود را به ویژه با تغییر قیمت، تغییر می دهد. در این جا وفاداری وجود ندارد. §مشتری راضی است. در این جا دلیلی برای عوض کردن نام تجاری وجود ندارد. §مشتری راضی است و در صورت عوض کردن نام تجاری باید هزینه اضافی بپردازد. §مشتری به نام تجاری بهاء می دهد و آن را دوست دارد. §مشتری هواخواه نام تجاری است.

پاورپوینت مبانی برنامه ریزی

پاورپوینت مبانی برنامه ریزی پاورپوینت مبانی برنامه ریزی

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	409 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	39

پاورپوینت مبانی برنامه ریزی

qمقدمه vانسانها با حرکت در مسیر تکامل و رشد عقلانی خود بتدریج بر ضرورت برنامه ریزی در زندگی واقف شدند و آن را به منزله ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری نظامهای اجتماعی مورد توجه قرار دادند. سازمانها و موسسه های اداری امروز، به حدی پیچیده شده اند که بدون اقدام به برنامه ریزی دقیق، امکان ادامه حیات ندارند. برنامه ریزی مستلزم آگاهی از فرصتها و تهدیدهای آتی و پیش بینی شیوه مواجهه با آنهاست.

qاهمیت و ضرورت برنامه ریزی vنیاز به برنامه ریزی از این مساله ناشی می شود که همه سازمانها  با فعالیت در محیطی پویا ، مترصد آنند که منابع محدود خود را برای رفع نیازهای متنوع و رو به افزایش خود صرف کنند . پویایی محیط و وجود تلاطم در آن و عدم اطمینان ناشی از تغییرات محیطی بر ضرورت انکار ناپذیر برنامه ریزی می افزاید . —

qاولویت برنامه ریزی vبرنامه ریزی بر سایر وظایف مدیران، اولویت دارد و مقدم بر آنان است. به طوری که اگر بخواهیم وظایف مدیر را در رئوس یک هرم در نظر بگیریم، بهتر است برنامه ریزی را در رأس هرم مذکور قرار دهیم. vبرنامه ریزی، اهداف همه فعالیتها و تلاشهای گروهی را تعیین می کند و نحوه دستیابی به آن اهداف را طرحریزی می کند تا مدیر بتواند تشخیص دهد که باید از چه نوع ساختار سازمانی استفاده کند و برای هر منصب چه نوع کرکنانی را با چه تخصصهایی بکار گیرد. بنابراین می توان گفت که در واقع برنامه ریزی، وظیفه اساسی و شالوده مدیریت است.

پاورپوینت بررسی سیستم های تشخیص نفوذ در شبکه های حسگر بی سیم

پاورپوینت بررسی سیستم های تشخیص نفوذ در شبکه های حسگر بی سیم پاورپوینت بررسی سیستم های تشخیص نفوذ در شبکه های حسگر بی سیم

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2571 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

پاورپوینت بررسی سیستم های تشخیص نفوذ در شبکه های حسگر بی سیم

26 صفحه و بیان مفاهیم با استفاده از تصاویر 

منابع : 

•[1] A. Abduvaliyev, A.-S. K. Pathan, J. Zhou, R. Roman, and W.-C. Wong, "On the vital areas of intrusion detection systems in wireless sensor networks," Communications Surveys & Tutorials, IEEE, vol. 15, pp. 1223-1237, 2014. •[2] W. T. Zhu, J. Zhou, R. H. Deng, and F. Bao, "Detecting node replication attacks in mobile sensor networks: theory and approaches," Security and Communication Networks, vol. 5, pp. 496-507, 2014 •[3] S. Agrawal and J. Agrawal, "Survey on Anomaly Detection using Data Mining Techniques," Procedia Computer Science, vol. 60, pp. 708-713, 2015. •[4] S. MandiGobindgarh, "Survey paper on data mining techniques of intrusion detection," 2013. •[5] Y. Wang, G. Attebury, and B. Ramamurthy, "A survey of security issues in wireless sensor networks," 2014 •[6] K. Nadkarni and A. Mishra, "Intrusion detection in MANETs-the second wall of defense," in Industrial Electronics Society. IECON'03. The 29th Annual Conference of the IEEE, 2015. •[7] I. Krontiris, T. Dimitriou, T. Giannetsos, and M. Mpasoukos, "Intrusion detection of sinkhole attacks in wireless sensor networks," in Algorithmic Aspects of Wireless Sensor Networks, ed: Springer, 2007, pp. 150-161. •[8] P. Brutch and C. Ko, "Challenges in intrusion detection for wireless ad-hoc networks," in Applications and the Internet Workshops, 2003. Proceedings. 2003 Symposium on, 2013, pp. 368-373. • • •